
先日、失業保険の申請に行った。
会社都合の場合、雇用保険6ヶ月以上の支払いがあれば、受給資格がある。意気揚々と総務に作ってもらった6ヶ月分の書類を提出したら…。
「この書類上では受給資格が無いですね」と言われて驚愕した。
6ヶ月勤務したつもりだったのに、書類上では5.5月という判定だった。
なんでも、15日に満たない月は1ヶ月とみなさないそうな。確かに、8月は13日間しか勤務してない。
…そうだった。
その月、会社の事情により同じグループ内で転籍したのである。
給料日の都合で勤務日数が月途中で分割された上に、お盆休みが重なったのだ。
ひぃぃぃぃ〜2日足りない〜〜!(゚Д゚)クワッ
しかし、その前に派遣社員として働いた期間があるではないか!その書類さえあれば、問題ないのだ。
帰宅後、派遣会社に電話して
「い、今さらですが、カクカクシカジカで書類を出してくらはい!早急に〜!
とお願いしたところ…
「送りましたよ、半年前に。」
……翌日、本棚で救出した書類を提出して、無事申請を終えた。
今回はセーフだったが、世の中には書類上、1日や2日足りないだけで受給できない人もいるんだろうな…と背筋が寒くなったのであった。






















